CoachingGebruikmaken van een coach werd in het verleden wel gezien als een 'brevet van onvermogen' of 'coaching is voor watjes'. Het is verre van dat! Je moet stevig in je schoenen staan om naar jezelf te durven kijken en de confrontatie met je eigen gedrag, belemmeringen en levensthema's aan te gaan. Er is kracht voor nodig om te kunnen werken aan je eigen inzichten en verbeterpunten; er is moed voor nodig om vertrouwde manieren los te laten en er is heel veel wil, verlangen en doorzettingsvermogen nodig om jezelf duurzaam te veranderen.
Het werken met een coach biedt:
Je gaat met behulp van de coach zelf op zoek naar antwoorden op je vragen en de oplossing van knelpunten. Je bent intrinsiek gemotiveerd en geïnspireerd om je doelen te bereiken. Neem dan op eigen initiatief of in overleg met je werkgever, veel eerste coachingsvragen ontstaan vanuit de werksituatie, vrijblijvend contact op om te verkennen of de coach je kan helpen bij je persoonlijke vraag of knelpunt. De coach is opgeleid om op methodische en fenomenologische wijze jou te helpen met te veranderen wat belemmert en te versterken wat stimuleert om bepaalde doelen te bereiken (aangesloten bij NOBCO). Het coachen gebeurt methodisch: met inzet van methoden en technieken waarvan de effectiviteit is gebleken dan wel bewezen. Naast methoden en technieken heeft de coaching ook een fenomenologische kant. Dit betreft het kunnen ingaan op de directe, intuïtieve ervaringen van verschijnselen die zich voordoen in de beleving van jou als cliënt. De coach laat het fenomeen bestaan, neemt het daardoor serieus en door op het gegeven aan te sluiten en te vragen naar de beleving en de betekenis, kunnen de coach en jij er verder mee werken.
|